Die richtige Mischung aus Teamwork und Benefits.

• Gut erholt arbeitet es sich am besten. Deshalb hast du bei uns 5 bis 7 Wochen Ferien: 5 Wochen bis 50 Jahre, 6 Wochen ab 50 Jahren und 7 Wochen ab 60 Jahren
• Du absolvierst dein Pensum innerhalb der Jahresarbeitszeit (42-Stunden-Woche). 
• Für deine Treue sagen wir Merci – mit Prämien zum Dienstjubiläum für alle ab dem 5. Dienstjahr. Egal ob im Monats- oder im Stundenlohn.

• Wir bieten dir täglich kostenlos Brot und Getränke (Kaffee, Tee, Ovo, Mineral) und mehrmals wöchentlich frisches Obst an.
• Senevita Casa-Mitarbeitende im Stundenlohn, die davon nicht profitieren können, erhalten stattdessen jährlich einen Coop- oder Migros-Gutschein im Wert von CHF 100.–.
• Bei uns isst du nicht nur lecker und gesund, sondern auch günstig zu Mittag. In den hauseigenen Restaurants erhältst du mindestens 50% Rabatt, Lernende zahlen pro Teller nur CHF 4.–.
• Du möchtest deine Liebsten zum Essen einladen? Tu das bei uns. In den öffentlichen Senevita-Restaurants gibt es 50% Rabatt auf alle Speisen und Getränke (ohne Alkohol) für bis zu 4 Personen. Reservieren nicht vergessen.
  

Wir zahlen unseren Mitarbeitenden marktübliche Löhne und sorgen für interne Lohngleichheit. Darin berücksichtigt werden Ausbildung, Erfahrung und Leistung. Darüber hinaus setzt sich die Senevita für eine geschlechterneutrale Lohngleichheit ein.

Deine persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Dafür öffnen wir gerne unser Portemonnaie: Vom umfangreichen Angebot der Senevita-Akademie und des Senevita Campus profitierst du kostenlos. Auch externe Weiterbildungen übernehmen wir.

Mindestens zweimal jährlich laden wir dich und deine Kolleginnen und Kollegen zu gemeinsamen Anlässen ein. Ob Sommerfest, Weihnachtsessen, Seilpark-Abenteuer oder Wanderausflug.

• Wir feiern mit dir! Zum Geburtstag erhältst du einen Migros- oder Coop-Einkaufsgutschein im Wert von CHF 30.–.
• Frisch gebackenen Eltern machen wir ein Geschenk im Wert von CHF 100.–. 
• Ihr habt euch gerade das Ja-Wort gegeben? Dann geniesst ihr einen 3-tägigen Honeymoon mit CHF 100.– Taschengeld.
  

• Du erhältst Rabatt auf diverse Modelle von VW, Audi, Seat und Skoda.
• Wer mit dem Auto zur Arbeit fährt, profitiert von bis zu 4 Rp./l Rabatt auf Benzin und Diesel mit der Migrol–Tankkarte inkl. 2× Cumulus-Punkte.
• Die Senevita beteiligt sich gerne teilweise oder gar vollständig an den Kosten für dein SBB-Halbtax-Abonnement. Bei einem Pensum zwischen 30 und 49% übernehmen wir 50% der Kosten, bei einem Pensum ab 50% die vollen Kosten.
  

Lerne die Senevita von einer anderen Seite kennen – als unser Feriengast. Auf Übernachtungen in einer Senevita-Ferienwohnung auf Reservation erhältst du 50% Rabatt. Auch deine Begleitung profitiert von 30%.

Nicht den deines Smartphones, sondern deinen eigenen. Lager einfach mal die Füsse hoch, mach eine Pause und atme durch. In allen Senevita-Häusern stehen dir dafür Ruhebereiche zur Verfügung.

Unsere Mitarbeitende profitieren von verschiedenen Partnervorteilen bei Amavita, Curaviva, Generali Versicherungen und vielen mehr.

Mehr erfahren

Der Lehrgang Pflegehelfende SRK ist ein idealer Berufseinstieg in die Pflege. Damit du das notwendige Fachwissen lernst, übernehmen wir die Kosten für den Kurs. Mit diesem einmonatigen Expresslehrgang hast du eine gute Grundlage für deine Stelle bei uns.